İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Genel İş Sendikası 2 ve 9 No’lu Şubelerin örgütlü olduğu İZENERJİ’de yaklaşık 4 aydır süren toplu iş sözleşmesi görüşmesi sonuçlandı. İşçilerin taban ücretine yüzde 68 oranında zam yapıldı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZENERJİ'de örgütlü DİSK'e bağlı Genel İş Sendikası 2 ve 9 Nolu Şubeler ile Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) arasında 11 bin 500 işçiyi ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi yaklaşık 4 aydır sürüyordu.

Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri bu sabah tarafların uzlaşmasıyla sonuçlandı. İmzalanan TİS ile taban ücrete yüzde 68 oranında zam yapıldı. İZENERJİ işçileri, TİS görüşmesinin sonucunun açıklanmasını Egemenlik Evi önünde Birleşe Birleşe Kazanacağız”, “Kurtuluş Yok Tek Başına, Ya Hep Beraber Ya Hiç Birimiz” sloganlarıyla bekledi.

“İzelman Ve İzenerji İşçilerini Tabanda Eşitledik”

Toplantı sonrasında konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, “Tabanda 17 bin 955 lira net. İkramiye ve yan gelirlerle 22 bin. Taban bu. İZELMAN ve İZENERJİ’yi tabanda eşitledik. Eşit işe eşit ücret bu kurumun sağlığı açısından, İzmir’in, bu memleketin sağlığı açısından çok önemli. Eşit işe eşit ücretin olmadığı bir yerde haktan, hukuktan, adaletten bahsedemezsiniz. O nedenle de birinci önceliğimiz bu. Bu varacağımız en iyi, en ileri nokta değil. Daha göreceğimiz güzel günler var. Hiç kuşkunuz olmasın” dedi.

“Birçok Yeni Kazanım Elde Ettik”

Genel İş 9 No’lu Şube Başkanı Sedat Kenar ise konuşmasında “İnsanca bir yaşam, insanca bir ücret talebimizi sürekli haykırdık. İZENERJİ çalışanları adına birçok yeni kazanım elde ettik” dedi.

"Eşitlik Talebiyle Yola Çıktık"

Genel İş 2 No’lu Şube Başkanı Ercan Gül gruplar arasındaki ücret uçurumunun kapatılmasına çalıştıklarını ifade ederek, “Birçok madde toplu sözleşmeye girdi. Eşitliği tabanda sağladık. Eşitliğin yüzde 95’ini B Grubunda sağladık. Bizler A, B, C grubunu ciddi anlamda bir yere getirdik. Bu toplu sözleşmede yüzde yüz eşitlik talebi ile yola çıktık. Bizler bu toplu sözleşmeden razıyız” dedi.

Toplu Sözleşmeye Eklenen Yeni Haklar

İmzalanan sözleşmede işçiler yeni haklar elde etmiş oldu. Çocuğu askere giden işçiye 500 TL, evlat edinen işçiye 10.000 TL, altı aylık dönemler için enflasyon oranında zam, ilk yılın ikinci altı ayı için enflasyon oranında zam yoktu; eklendi, iki zam dönemi için enflasyona + % 1 refah payı eklendi.