İzmir'de KESK heyeti, basın toplantısı düzenleyerek toplu iş sözleşmesi kapsamındaki taleplerini açıkladı.

İzmir'de KESK heyeti 2022-2023 yıllarını kapsayacak olan TİS süreci ile ilgili Tüm Bel-Sen İzmir 1 Nolu Şube'de basın toplantısı düzenleyerek tüm kamu emekçilerine insanca yaşam, güvenceli iş ve güvenli gelecek taleplerini ifade etti.

KESK heyeti adına konuşan KESK Eşbaşkanı Şükran Kablan öncelikle orman yangınlarına değindi. Muğla'ya gittiklerini aktaran Kablan, "Karadan müdahale ile bu yangın kontrol altına alınamazdı bunu ilk baştan söyledik. Bugün yangının neden çıktığı üzerine yapılan tartışma yapaydır, biz daha çok neden söndürülmüyor meselesini konuşmalıyız. İktidarın sorumluluğu belediyelere attığını gördük, alınmayan önlemler ve geçiştirilen süreçle can kayıplarının yaşanmasına neden oldu. Yangınlar kamusal hizmetlerin tasfiyesinin sonucudur" dedi. İtfaiye emekçilerinin çalışma koşullarına da işaret eden Kablan itfaiye emekçilerinin, haklarının tanınması ve meslek hastalıklarının tanınmasının önemli olduğunu belirtti.

Kamu emekçilerinin taleplerine ilişkin ise "İnsanca bir yaşam, demokratik, grevli bir toplu sözleşme" şiarıyla 6 temel talep üzerinden TİS sürecine hazırlandıklarını söyleyen Kablan, taleplerini "İnsanca yasamaya yetecek bir ücret, halktan yana bir kamu hizmeti, temel gelir güvencesi, güvenceli istihdam, güvenli gelecek, demokratik ve adil bir çalışma yaşamı ve gerçek bir toplu pazarlık başlıkları altında taleplerimizi hazırladık" diye ifade etti.

Yıllardır 'reform' ve 'dönüşüm' adı altında hayata geçirilen düzenlemelerle görev yaptıkları kamu alanının tanınmaz hâle geldiğini belirten Kablan, "Son iki yıldan beri kamuya personel alımı neredeyse durma noktasına gelmiştir. Buna karşın özellikle sözleşmeli istihdam artmaya devam etmektedir. 2014 Mart itibariyle her 100 kamu emekçisinden 4'ü sözleşmeli iken, 2021'de her 100 kamu emekçisinden 15'i sözleşmeli hale getirilmiştir" diye konuştu.

Ayrıca sendikal ayrımcılık, özellikle kadın kamu emekçilerine yönelik ayrımcılık ve mobbingin sistemli hale getirildiğini belirten Kablan, kamuda çalışan kadın emekçilerinin taleplerinin, TİS masasında kadın yöneticiler tarafından ele alınması gerektiğini söyleyerek kadınların taleplerini de ifade etti.

Kablan "Grevli, gerçek bir toplu sözleşme yasası yapılmalı, kadınların görüşmelerde temsiliyeti sağlanmalı, kamu kreşleri yeniden açılmalı, İstanbul Sözleşmesinin feshi iptal edilmeli ve etkin bir biçimde uygulanması sağlanmalıdır. Kamuda toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini ortadan kaldırmak ve kadınların yönetim düzeylerinde yer almalarını sağlamak için cinsiyet eşitliği sağlayan mekanizmalar uygulanmalıdır" diyerek sözlerini tamamladı.