Adana'da A101 işçisi doğum izni aldığı halde Kod 48'le işten atıldı. Mağaza Market-Sen "Adana'da hukuksuzca işten atılan A101 işçisinin yanındayız" dedi.

Adana'da A101 market zincirinde işçiler üzerindeki sömürü ve baskı işten işten atma saldırısıyla sürüyor. A101 işçisi doğum izni aldığı halde "İşverenden izin almadan devamsızlık" gerekçesini içeren Kod 48'le işten atıldı.

Mağaza Market-Sen tarafından konuya ilişkin yapılan açıklamada, yasalar gereği 8 hafta doğum öncesinde, 8 hafta da doğum sonrasında olmak üzere hamile işçilerin toplam 16 hafta doğum izni hakkı bulunduğunu hatırlatıldı.

Buna rağmen işçinin hamileliğinin 8'inci ayına kadar çalıştığı belirtilen açıklamada, doğum izni kullanalı 1 ay olmuşken hakları hiçe sayılıp, Kod 48 bahanesiyle işten atılan işçi hakları için mücadele edeceğini belirtti.

Açıklamada, "Mağaza müdürü işçinin iznini işletmeye bildirmedi. Durumu fark eden işçi kendisi bildirimde bulundu. Şirket merkezinden aldığı yanıt ise 'yapacak bir şey yok' oldu. İşçi hakkı yiyen bu işletme, önüne çıkan her fırsatı değerlendiriyor. Doğum izninde 1 yılını doldurup kıdem tazminatı alacak işçinin, kıdem hakkına el koydular. İşçiyi işsiz bırakarak doğum sürecinde kazanacağı haklara el koydular" denildi.

Mağaza Market-Sen, "A101 her türlü işgüzarlığı yaparak işçilerin haklarını ellerinden almaya çalışıyor. İşçileri kölece çalıştırmaya, ağalıkla yönetmeye, dilediği zaman kodlara başvurarak işten çıkarmaya çalışıyor" diye belirtildi.