Tatvan Belediyesi'nde KHK ile işlerinden çıkarılan 8 işçinin "işe iade" davası önce yerel mahkeme tarafından reddedildi. İşçilerin Anayasa Mahkemesi'ne başvuruları "hak ihlali" olduğu yönünde kararla sonuçlandı. Anayasa Mahkemesi'nin kararı yerel mahkeme tarafından da kabul edildi. Bu karar işçiler açısından bir emsal karar oluyor.

Bitlis'e bağlı Tatvan Belediyesi’nde çalışan 8 işçi 2017 tarihinde Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında çıkarılan Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile işten çıkarıldı.

“Örgütle iltisaklı oldukları” iddiasıyla işlerine son verilen işçiler avukatları aracılığıyla Tatvan 1’inci Asliye Hukuk Mahkemesi’ne işe iade talebiyle dava açtı.

Mahkeme, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli İstihbarat Teşkilatı’nın (MİT) da aralarında bulunduğu 12 kurumun sekiz işçiye ilişkin verdiği “suç kayıtları yoktur” cevaplarına rağmen, işe iade talebini reddetti.

İşten atılan işçiler Erhan Koç, Gülbahar Aslaner, Erkan Akbay, Bilgen Yetişkin, Emrullah Akten, Mehmet Şirin Baran, Hanifi Baran ve Kamuran Sarı, bu kez Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi’ne itirazda bulundu.

Ancak Erzurum 6’ncı Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin verdiği kararı “usul ve yasaya uygun” bularak, talebi esastan reddetti.

İstinafın kararına rağmen hukuk mücadelelerini sürdüren sekiz işçi, bu kez de “adil yargılanma hakkının ihlali” gerekçesiyle Anayasa Mahkemesi’ne (AYM) bireysel başvuruda bulundu.

AYM, başvuruyu oy birliğiyle kabul ederek, “yargılanma hakkının ihlal edildiğine” karar verdi.

AYM’nin kararı üzerine Tatvan 1’nci Asliye Hukuk Mahkemesi’nde yapılan yargılamada işçiler hakkında bu kez olumlu karar verildi.

Mahkeme, “Davanın işverence yapılan feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine” kararı verdi.

Mahkemenin verdiği kararı değerlendiren işçilerin avukatı Diyar Orak, bundan sonraki süreçte belediyenin yerel mahkemenin verdiği karara karşı istinafa başvuru hakkının olduğunu söyledi.

Olası başvurunun reddi sonrası müvekkilleri için belediyeye “işe iade” talebiyle başvuru yapacaklarını belirten Orak, AYM sonrası yerel mahkeme tarafından verilen kararın ihraç edilen diğer işçiler için emsal nitelikte olduğunu ifade etti.