Lipton'un Rize Ardeşen, Fındıklı ve Arhavi Çay fabrikalarında çalışan işçiler greve gitme kararı aldı.

Tek Gıda-İş Sendikası ile Unilever Lipton Çay Fabrikaları arasında gerçekleştirilen 17. dönem toplu iş sözleşmesi sürecinde anlaşma sağlanamayınca Lipton'un Rize Ardeşen, Fındıklı ve Arhavi Çay fabrikalarında çalışan işçiler greve gitme kararı aldı.

Tek Gıda-İş Sendikası Lipton Şube Başkanı Mustafa Yüksel, yönetim kurulu adına yaptığı açıklamada "Söz konusu müzakere toplantılarında Unilever yetkilileri yüzde 10,58'lik bir teklifte bulundular. İşçiler 4 ay çalışıp 8 ay boş kalıyor, 4 aylık maaş 12 aya yayıldığında ortaya asgari ücretin de altında kalan bir para çıkıyor ve bu para ile ailelerin geçinmesi mümkün değil" dedi.

Mustafa Yüksel, Unilever patronunun emek hırsızlığı yaptığını belirterek "Biz Lipton çalışanları olarak bu pandemi döneminde sadece alnımızdan dökülen terin karşılığını istedik. Bu durum adaletli değil, adil değil. Lipton fabrikalarında çalışmakta olup kronik hastalığa yakalanmış arkadaşlarımız var, işe çağrılmadılar. Tek suçları kronik hastalığa yakalanmaları. Bu kardeşlerimiz maddi anlamda çok büyük sıkıntılar çekiyor ve başka yerde de çalışamıyorlar. Unilever şirket yetkilileri "Biz bu kronik hastaların maaşlarını ödeyeceğiz" diyerek bize yalan söylediler"

Yüksel, emeklerinin karşılığının bu rakamlar olmadığını ifade ederken sendikal haklarını kullanarak 6 Ekim Salı günü sabah 08.00'de greve çıkma kararı aldıklarını belirtti.

Alınan bu grev kararının ardından şirket içerisinde çalışanlara baskı yapıldığı ve grev oylamasına zorlandıklarının aktarıldığı açıklamada, şirket yetkililerinin suç işledikleri ve çalışanları bölmeye çalıştıkları dile getirildi.

Mustafa Yüksel; birlik ve beraberlik içerisinde grevlerini gerçekleştireceklerini ifade ederek "Her ne olursa olsun Lipton çalışanlarının birlik ve beraberliğini bozmaya kalkanlara müsaade etmeyeceğiz. Emeğimizin karşılığını alana kadar fabrikaların önünde bekleyeceğiz ve fabrikanın ürün çıkarmasına izin vermeyeceğiz" dedi.