Türk Hava Yolları, maaşlarda kesintiyi kabul etmeyen personelden e-posta yoluyla istifa etmelerini istedi. 

Türk Hava Yolları (THY), yetkili sendika Hava İş'le imzaladığı ve maaşlarda yüzde 30 ile 50 arasında indirim öngören protokolün üzerinden 24 saat geçmeden tüm çalışanlara bir elektronik posta gönderdi. Postada protokol koşullarını kabul etmeyenlerden, iş akitlerini kendi istekleriyle feshedtiklerine dair bir yazı imzalamaları istenerek, 8 Eylül'e kadar süre verildi.

Havayolu Çalışanları Sendikası (Hava Sen) Yönetim Kurulu ise istifa talebine tepki gösterdi.

"Çalışanlar Kaderlerine Terk Edildi"

THY'nin geniş çaplı bir tasfiye operasyonu için düğmeye bastığını belirten Hava Sen, yaptığı açıklamada "Kırk katır mı, kırk satır mı açmazına sokulan, işveren karşısında çaresiz, sahipsiz ve yalnız bırakılan çalışanlar, yetkili sendika Hava-İş tarafından adeta kaderlerine terk edilmiştir" ifadesini kullandı.

Çalışanlara, pandemi koşullarında, ileride telafi edilebilecek şekilde ve makul düzeyde bir tadil protokolü imzalatmak yerine insan onuruna yakışmayan bir teslim belgesinin tamamen hukuk dışı bir yöntemle üyelerine tek tek onaylatmanın ahlak dışı olduğunu belirttiği açıklamada Hava Sen ”Protokol koşullarını kabul etmeyenlere kıdem tazminatlarının yanına bonus olarak eklenen 2 aylık ihbar tazminatı ile işlerinden kendi rızaları ile ayrılmaları dayatılmaya başlandı. Kabul etmeyenler veya tercihte bulunmayanlara ise derhal ücretsiz izne çıkartılarak açlığa mahkum edilecekleri açıkça tebliğ edildi” dedi.

"Ancak Seneye Tazminat Alabilecekler"

Hava Sen açıklamasında çalışanlara işten çıkartma yasağı nedeniyle ancak yasak bittikten sonra işten çıkartılacaklarının bildirilmesi konusunda da, "İş Kanunu'nun geçici 10. maddesi dikkate alındığında ancak Temmuz 2021 tarihinde kıdem ve ihbar tazminatlarını alabileceklerini göstermektedir" dedi.