Kıdem tazminatı hakkına dönük kamuoyuna yansıyan yeni planlar ile ilgili olarak DİSK Yönetim Kurulu adına Genel Başkan Arzu Çerkezoğlu, 11 Haziran günü bir açıklama yaptı,

“Hükümet her zaman yaptığı gibi konunun asıl muhatapları olan bizleri görmezden gelerek gizli kapalı biçimlerde nabız yoklamaya çalışıyor. Kıdem tazminatını yok etme planı için zemin oluşturmaya çalışıyor.

Bugüne kadar defalarca söyledik. Bir kez daha net biçimde söyleyelim:

-Kıdem tazminatı hakkını ortadan kaldırmaya, daraltmaya ve budamaya dönük her türlü girişime karşıyız.

-Kıdem tazminatının fona devredilmesine karşıyız.

-Kıdem tazminatının tamamlayıcı emeklilik sistemi adı altında yok edilmesine karşıyız” dedi.

Açıklamada “Kıdem tazminatı bir işveren yükümlülüğüdür, son ücret üzerinden hesaplanır ve iş güvencesi dayanağıdır. Kıdem tazminatını işveren yükümlülüğü olmaktan çıkaracak, son ücret ile bağını koparacak, iş güvencesi dayanağı olmaktan çıkaracak her türlü dayatma, bir müzakerenin değil ancak mücadelenin konusu olabilir.

Memleketin gündemi kıdem tazminatı değildir. Kıdem tazminatı bir sorun değildir, haktır.

Hükümeti uyarıyoruz. İşinize bakın!

İşiniz işsizlik sorununu çözmek. İstihdam yaratmak. Vatandaşın gelirini korumaktır.

İşiniz salgın günlerinde çöken ekonomiyi canlandırmaktır.

İşçilerin 90 yıla yaklaşan en köklü kazanılmış hakkı olan kıdem tazminatına göz dikmeyi bırakın. Kıdem tazminatı sadece dünün ve bugünün değil, geleceğimizin de kazanımıdır, gençlerimizin ve çocuklarımızın emanetidir.

İşçinin alınterinin, emeğinin karşılığı olan kıdem tazminatını kimseye yedirmeyiz.

Kıdem tazminatımızı korumak için dün olduğu gibi bugün de sonuna kadar direneceğiz” dedi.

Açıklama, “15-16 Haziran büyük işçi direnişinin 50'nci yılında hükümeti uyarıyoruz. İşçiler dün nasıl sendikalarına sahip çıktıysa bugün de kıdem tazminatı hakkına sahip çıkmakta tereddüt etmeyecektir. Kıdem tazminatına dokunmayı aklınızdan bile geçirmeyin!” denilerek bitti.

Türk İş’e bağlı TÜMTİS Merkez Yönetim Kurulu da bir açıklama yaptı ve “Kıdem tazminatı, işçiye bahşedilmiş bir yardım değil, emeğinin karşılığında hak kazandığı ancak ödenmesi sonraya bırakılmış ücretidir. İş güvencesi de sağlayan vazgeçilemez haklarından biridir. Ve hiç kimse bu hakkımızdan vazgeçebileceğimizi hayal dahi etmemelidir.

Bugünlerde basına sızdırılan ve bu şekilde kamuoyunun gündemine sokulmak istenen taslaklara göre kademeli bir geçiş öngörülmekte, tazminat miktarı önce yarıya düşürülmek, sonrada bütünüyle unutturulmak istenmektedir. Sonraki amacın kıdem tazminatını bütünüyle ortadan kaldırmak olduğu gizlenmemektedir bile! İşveren kuruluşları bunu söylemekten çekinmemektedir.

Kademeli geçiş yapılacağı söylemi ile işçi sınıfının gücünün bölünmesi amaçlanmaktadır. Böylece, bir kısım işçinin “beni kapsamıyor” düşüncesiyle mücadeleden uzak duracağı zannedilmektedir. Biz işçiler “kademeli geçiş”in ne anlama geldiğini çok iyi biliyoruz. Sosyal Güvenlik Sisteminde de kademeli geçiş yapıp emeklilik yaşını yükseltmiş, mezarda emeklilik getirmişlerdi. Bugün sayıları 5 milyonu bulan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sorunun sebebi de böyle bir “kademeli geçiş” kazığıydı” dedi.

TÜMTİS’in açıklaması, “Hiçbir sendika ya da konfederasyon da kıdem tazminatı hakkımızı pazarlık masasına malzeme yapmaya kalkışmamalı, mevcut kazanımımızı ortadan kaldırmayı amaçlayan bu tür girişimlere karşı “görüşmeye hazırız” gibi sözler sarf etmemelidir. Kıdem tazminatı işçinin elinde kalmış son kazanımıdır, DOKUNDURTMAYIZ” vurgusuyla sonlandı.