İstanbul İşçi Sendikaları Şubeler Platformu, fabrikalardaki Covid-19 vakalarına ilişkin hazırladıkları raporu açıkladı. Rapora  göre İstanbul'da  salgında 28 işçi hayatını kaybetti.

İstanbul İşçi Sendikaları Şubeler Platformu (İSŞP) koronavirüs salgını sürecinde iş yerlerinde yaşananlar hakkında sektörel bazdaki bilgileri paylaşmak üzere online basın toplantısı gerçekleştirdi. Raporda salgının ilk gününden itibaren hayatını kaybeden işçi sayısının 28 olduğu ifade edildi. Raporda ücretli izin, yaygın test, ve ücretsiz sağlık hizmetine ulaşım hakkının tüm çalışanlar için acilen hayata geçirilmesi istenildi.

Raporda pandemi süreci başlangıcından bu güne kadar geçen süre zarfında Covid-19 virüsüne karşı en kapsamlı ciddi tedbirlerin alındığı yerlerin ciddi oranda sendikalı, özellikle toplu sözleşmeli iş yerleri olduğuna dikkat çekildi. En tedbirsiz yerlerin ise herhangi bir sendikal veya dernek vb. gibi örgütlenmenin hiç yaşanmadığı iş yerleri olduğuna vurgu yapıldı. Raporda pandemi döneminde yaşanan genel sorunlara da yer verilirken iş kollarına göre bilgiler de paylaşıldı.

İİSŞP'nin hazırladığı rapora göre 10 iş kolunda işçilerin durumu ve sendikakarın talepleri şöyle:

 

DERİ VE TEKSTİL  

 200 e yakın fabrikadan edinilmiş bilgilerdir. Bilgiler işçi tabanlı olup bizzat fabrika çalışanlarından alınmıştır. Verilere son 7 gün dahil değildir.

-200 fabrikadan Covit-19 testi Pozitif çıkan işçi sayısı 83 dür.

-200 fabrikadan Covit-19 testi Pozitif çıkan ve vefat eden işçi sayısı 3 tür.

-200 fabrikadan pandemi döneminde 86 fabrika işçilerine ağırlıklı ZORUNLU YILLIK İZİN kullandırmıştır.

-200 fabrikadan pandemi döneminde 102 fabrika işçilerine ağırlıklı olarak zorunlu süreli ve süresiz ÜCRETSİZ İZİN kullandırmıştır.

-200 fabrikadan pandemi döneminde 47 fabrika üretime halen KESİNTİSİZ DEVAM etmektedir. Bunlardan 9 fabrikada vaka görülmesine rağmen ÜRETİM DEVAM etmektedir.

-200 fabrikadan pandemi döneminde 28 fabrika KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE BAŞVURMUŞ üretim yapılmamaktadır.

-200 fabrikadan pandemi döneminde 4 fabrika kapısına kilit vurmuş bütün işçilerini çıkarmıştır.

-200 fabrikadan pandemi döneminde yaklaşık olarak 460 işçi işten çıkarılmış çıkarılan işçilerin yüzde 100’üne virüs nedenli olduğu ifade edilmiştir.

-200 fabrikadan pandemi döneminde sadece 2 fabrika işçilerini koşulsuz ÜCRETLİ İZNE ayırmıştır. Hak edilmiş yıllık izni kullandırmadan.

- 200 fabrikadan pandemi döneminde sadece 1 fabrikada 40 işçi gönüllü olarak işten çıkmıştır.

 

GENEL İŞ KOLU

İBB bu güne kadar 477 vaka yaşanmıştır bu vakalardan;

- Covid-19 kaynaklı vefat eden işçi sayısı 5’dir

- Vakaların görüldüğü iş alanları Temizlik, Güvenlik, Ulaştırma Birimi, İGDAŞ ve İETT dir.

- Ayrıca Karantina altın da bulunan işçi sayısı 2000’dir.

-İstanbul da 39 İlçe belediyesinin tamamın da virüs vakasına rastlanmıştır. Vakaların bölümlere göre görülme oranı temizlik işçileri içerisin de daha fazladır.

 

LİMAN DEPO ANTREPO

- Ambarlı Limanın da bulunan 3 büyük firmanın tamamın da virüs vakası görülmüştür.

- Ambarlı Limanında da toplam da Covid-19 Pozitif çıkan işçi sayısı 25’dir.

- Tuzla bulunan 8 tersane de Covid-19 Pozitif çıkan işçi sayısı 57’dir.

- İstanbul da bilgi alabildiğimiz 17 depo da Covid-19 Pozitif çıkan işçi sayısı 170’dir

- Covit-19 testi Pozitif çıkan ve vefat eden işçi sayısı 2’dir.

 

 GÜVENLİK

-İstanbul da elimize ulaşan bilgilere güvenlik alnında çalışan ve Covid-19 Pozitif çıkan işçi sayısı 80’dir. 

-Ayrıca Güvenlik-iş sendikamızın üyelerin den 30 işçi arkadaşımız Covid-19 testi Pozitif çıkmıştır.

-Bu vakalardan biri de Güvenlik iş sendikamızın mali sekreteridir.

 

 GIDA SEKTÖRÜ

-Bu sektörde elimize geçen bilgi sınırlıdır buna göre;

-25 fabrika da Covid-19 Pozitif işçi sayısı 70’dir.

 

 MAGAZA SEKTÖRÜ

Covit- 19 nedeni ile en çok işsizliğin yaşandığı sektör durumundadır. Birçok mağaza çalışmalarını durdurmuş ve internet üzerin den alış veriş sağlanmaktadır. Elimize ulaşan bilgilere göre; 

-7 zincir mağaza da Covid-19 Pozitif işçi sayısı 47’dir.

 

 SAĞLIK

-İstanbul ili dâhilindeki Devlet Hastanelerinin neredeyse tamamın da Covid-19 Pozitif vakasına rastlanmıştır.

- Sağlık çalışanları içerisinde Covid-19 testi Pozitif çıkan sağlık işçisi sayısı yaklaşık 1000’dir.

- Sağlık sektöründe ise Covit-19 testi Pozitif çıkan ve vefat eden işçi sayısı 17’dir.

- Sağlık sektöründe vakaların görüldüğü statüler şu şekildedir. Doktor, Hemşire, Laborant, Temizlik İşçisi, Hasta Bakıcı ve çeşitli kademedeki memur ve işçilerin bulunduğu bölümler.

-Özellikle 112 acil müdahale ekibi çalışanların da virüse bulaşma-bulaştırma riski yüksek gruplardır.

 

 PETRO KİMYA

- 32 fabrikadan Covid-19 testi Pozitif çıkan işçi sayısı 140’dir.

- Toplamda kronik rahatsızlığından kaynaklı süresiz ücretli izne ayrılan işçi sayısı 200’dür.

- İş yerlerinde vaka çıkması nedeni ile 350 işçi evlerinde karantinada kalmaktadır.

 

 METAL SEKTÖRÜ

- İstanbul da faaliyet sürdüren 34 fabrikadan Covid-19 testi Pozitif çıkan işçi sayısı 63’dür

- Covid-19 kaynaklı vefat eden işçi sayısı 1’dir

 

 TAŞIMA İŞ KOLU

Taşıma işçilerinin girip çıktıkları ev ve işyerlerinin sayısı her gün on binleri bulmaktadır.

- 17 işyerinde Covid-19 testi Pozitif çıkan işçi sayısı 67’dür.

 

TOPLAMDA DURUM

Toplam Covid-19 testi Pozitif çıkan işçi sayısı 2279’dur.

Toplam Covit-19 testi Pozitif çıkan ve vefat eden işçi sayısı 28’dir.

Toplam Covit-19 şüphesi ile hastane v ev karantinasında olan işçi sayısı 2350’dir

NOT: pandemi süreci başlangıcından bu güne kadar yaşanan zaman zarfında Covid-19 virüsüne karşı en kapsamlı ciddi tedbirlerin alındığı yerler. Çok ciddi oranda sendikalı özellikle TİS’Lİ işyerleridir. İş yeri veya fabrika temsilci ve komitelerinin denetleme ve uygulama mekanizmasını düzenli olarak takip etme olanağına ve yaptırım gücüne sahip olduğu net olarak ifade edilebilir.

En tedbirsiz yerler herhangi bir sendikal veya dernek vb. gibi örgütlenmenin hiç yaşanmadığı yerlerde görülmüştür. Ayrıca virüs vakalarını dile getiren işçilerin işten çıkartılmakla tehdit edildiği gelen bilgiler içerisinde az da olsa yer almaktadır.

Pandemi döneminde Yaşanan Bazı Genel Sorunlar

- Özellikle sağlık çalışanlarının ve hizmet sektörü temizlik işçilerinin ekipman yetersizliği

- Genel olarak yaygın test seçeneğinin zayıflığı

- Sağlık sektöründe karantina uygulaması virüsün görüldüğü servis arkadaşlarına uygulanmakta ve 14 günlük süre sonrasında işçiler çalıştırılması

-112 çalışanlarının çalışma koşulları ağırlığı ve yaygın test eksikliği.

- İşsizlik ve işten çıkarma sonucu sağlık güvencesinden mahrum olma

- Gündelik İşçi alımı

- Telafi çalışması için borçlandırma

- İnsanların zorunlu ihtiyaçları, Sağlık ve hijyen alışverişleri haricinde yapılan e-ticaretin çoğalması(eğlence ve zaruri ihtiyaç olmayan tüm ürünler açısından)hem talep eden hem de çalışan sağlığı açısından hayati önem taşıması

- Yarı yarıya izin sistemi uygulama(1 aylık iznin yarısını işverenin yarısını işçisin karşılaması)

- Haftalık üretim durdurma aralıklı üretim yani; pandemi sürecinde tekrar iş başı yapma

- Sağlık sektöründe, medikal tekstil üretiminde, sanal alışveriş çalışanlarında, taşımacılık kargo bölümlerinde fazla mesai sabahlama çalışması

- Yıllık izni olmayanların bir sonraki yıl içinde hak edeceği izinlerin peşin olarak kullandırılması

- Evden yemek getirme sistemi (işçilere hijyen kontrolü sağlamayacağı söylenerek kendi yemeklerini evlerinden getirmeleri istenmesi)

- Muğlak süresiz izin kullandırılması ve işçilere herhangi bir konuda bilgi verilmemesi

- Tıraş olmayanları işe almama

- Çay molalarının yasaklanması

- Sosyal mesafelenme ve evde kal çağırılarına rağmen çalışmak zorunda kalan işçilerin hem özelde hem de resmi yetkililerce hayatlarının önemsiz olduğu hissi buna bağlı kimi psiko-sosyal problemler. Önemsizlik hissi, ailelerini maddi anlamda yetmemezlik ve yaşanacak ekonomik bunalım, aile içi yüksek yaş grubunun koruma isteği ile virüs bulaştırma duygusu çatışma durumu vb.

Yukarda bahsi geçen sorunlar göstermiştir ki çalışma zorunluluğu doğmayan sektörlerde üretim daha çok patronların kar hırsına hizmet etmekte ve çalışanların sağlığı ciddi anlamda tehlikeye atılmaktadır. Rapor içeriğinden de anlaşılacağı üzer platformumuzun daha önce etkin bir biçimde çalışmasını yürüttüğü ÜCRETLİ İZİN, YAYGIN TEST ve ÜCRETSİZ SAĞLIK HİZMETİNE ULAŞIM HAKKI tüm çalışanların yaşam hakkıdır ve daha fazla gecikmeden hayata geçirilmelidir.